تحميل نموذج طلب الحصول على شهادة العمل (Attestation de travail)

تعتبر شهادة العمل وثيقة إدارية جوهرية تثبت العلاقة التعاقدية القائمة بين الأجير والمشغل في المغرب.

تكمن أهمية هذه الوثيقة في كونها الحجة الرسمية التي تؤكد ممارسة الموظف لمهامه داخل المؤسسة، وتحدد تاريخ التحاقه بالعمل ومنصبه الحالي. تماشياً مع مقتضيات المادة 72 من مدونة الشغل المغربية، يلتزم المشغل بتسليم هذه الشهادة للأجير عند طلبه، وهي تختلف عن شهادة الأجرة كونها تركز على الجانب المهني والزمني للوظيفة بدلاً من التفاصيل المالية، مما يجعلها ضرورية لإثبات المسار المهني والأقدمية في العمل.

الاستخدامات المتعددة لشهادة العمل

تُطلب شهادة العمل في مجموعة واسعة من المساطر الإدارية في المغرب؛ فهي وثيقة مركزية في ملفات التسجيل بالمدارس والجامعات بالنسبة للموظفين الراغبين في استكمال دراستهم، كما أنها مطلوبة من قبل السلطات المحلية في بعض الإجراءات الإدارية المتعلقة بالسكن أو رخص معينة. وفيما يخص الجانب الدولي، تعتبر هذه الشهادة ركيزة أساسية في ملف طلب التأشيرة (Visa)، حيث تطلب القنصليات إثباتاً على أن مقدم الطلب لديه وظيفة قارة في بلده الأصلي تضمن عودته. كما تُستخدم الشهادة عند الرغبة في الانتقال لعمل جديد كدليل على الخبرة المكتسبة، أو لفتح حسابات بنكية معينة، أو حتى للاستفادة من الخدمات الاجتماعية التي تقدمها مؤسسات الأعمال الاجتماعية لموظفي القطاعات المختلفة.

المحتوى القانوني وإجراءات الحصول عليها

يجب أن تتضمن شهادة العمل معلومات دقيقة تشمل اسم الشركة أو الإدارة، الاسم الكامل للموظف، تاريخ بدء العمل، والمنصب أو الرتبة التي يشغلها. يتم تقديم طلب الحصول عليها بصفة رسمية إلى مدير الموارد البشرية أو رئيس المصلحة الإدارية. ومن ميزات هذا النموذج أنه يصاغ بطريقة تحترم التراتبية الإدارية وتضمن الاستجابة السريعة. في حال انتهاء العلاقة الشغلية، تتحول هذه الشهادة إلى "شهادة مغادرة" أو شهادة نهاية العمل، ولكن خلال فترة الخدمة، تظل "شهادة العمل" هي الوسيلة الأنجع لإثبات الوضع المهني الراهن. إن الحصول على هذه الوثيقة بشكل دوري يساعد الموظف في تحيين ملفه الشخصي وضمان حقوقه المهنية في مواجهة أي طارئ إداري مستقبلي.