يُعدّ "طلب الحصول على التقاعد" وثيقة إدارية رسمية يتقدم بها الموظف أو العامل في الجزائر إلى جهة عمله أو الصندوق الوطني للتقاعد (CNR) للتعبير عن رغبته في إنهاء مساره المهني والاستفادة من حقه في معاش التقاعد.
تختلف أنواع التقاعد في الجزائر حسب السن وسنوات الخدمة الفعلية.
أنواع التقاعد في الجزائر:
- التقاعد الكامل: عند بلوغ السن القانوني (60 سنة للرجال و55 سنة للنساء) مع توفر حد أدنى من سنوات العمل (15 سنة).
- التقاعد دون شرط السن: (تم تعليقه حالياً في معظم الحالات) كان يسمح بالخروج بعد إتمام 32 سنة من الخدمة الفعلية.
- التقاعد النسبي: مخصص لبعض الحالات والمهن الشاقة أو في إطار اتفاقيات خاصة.
- تقاعد العجز: في حالة تعرض الموظف لعجز يمنعه من مواصلة العمل قبل بلوغ السن القانوني.
الإجراءات الإدارية:
يجب تقديم هذا الطلب قبل فترة كافية من التاريخ المرغوب فيه (عادة 3 إلى 6 أشهر) للسماح للإدارة بتسوية الوضعية الإدارية والمالية للموظف. يتم إرفاق الطلب بملف إداري يحتوي على كشف المسار المهني، وثائق الحالة المدنية، وشهادات العمل السابقة.
فوائد استخدام نموذج جاهز (قالب)
لماذا تختار نماذجنا؟
توفير الوقت والجهد
بدلاً من صياغة الطلب من الصفر، يمكنك ملء الفراغات بسرعة.
ضمان الاكتمال والدقة
يضمن القالب احتواء الطلب على كافة البيانات المطلوبة إدارياً.
جاهز للبدء؟
قم بمعاينة النموذج وتعبئته مباشرة عبر الإنترنت أو تحميله للطباعة.
