يحق للأشخاص ذوي الإعاقة، المجاهدين، وبعض الفئات الهشة الحصول على بطاقة تسمح لهم بالنقل المجاني أو بتخفيضات في وسائل النقل العمومية (حافلات، قطارات).
يوجه الطلب لمديرية النشاط الاجتماعي أو مديرية النقل.
تاريخ التحديث: 7 فيفري 2026
نماذج مشابهة
طلب مساعدة لتغطية مصاريف الجنازة
تعتبر وفاة أحد أفراد الأسرة مصاباً جللاً يضعف الكاهل النفسي والمادي، وفي حالات العائلات المعوزة، قد يجد أهل المتوفى صعوبة بالغة في تغطية المصاريف المرتبطة بالجنازة، من نقل الجثمان، شراء الكفن، وتدبير إجراءات الدفن، خاصة إذا كانت الوفاة في ولاية بعيدة عن مسقط الرأس أو خارج الوطن. يوفر القانون الجزائري والأعراف الاجتماعية آليات لمساعدة هذه العائلات في إكرام موتاهم، وذلك عبر مكاتب الشؤون الاجتماعية بالبلديات، أو من خلال صناديق الضمان الاجتماعي التي تمنح "منحة الوفاة" لذوي الحقوق. آليات التكفل بمصاريف الجنازة تقدم البلديات في الجزائر خدمة نقل الموتى مجاناً للعائلات الفقيرة عبر سيارات الإسعاف التابعة لها. أما بخصوص المصاريف الأخرى، فيمكن تقديم طلب مساعدة مالية استثنائية لمكتب رئيس البلدية. بالنسبة للأجراء والمتقاعدين، يمنح الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية (CNAS) أو صندوق التقاعد (CNR) "رأس مال الوفاة" (Capital décès) وهو مبلغ مالي يُدفع لمرة واحدة لمساعدة الأهل. يتطلب هذا الطلب تقديم شهادة الوفاة، شهادة عائلية تثبت القرابة، ووثائق تثبت الحالة المادية الصعبة للعائلة المطالبة بالمساعدة. دور الجمعيات ولجان الزكاة إلى جانب الجهد الرسمي، تلعب الجمعيات الخيرية ولجان المساجد دوراً محورياً في هذا المجال. يمكن استخدام هذا النموذج لطلب مساعدة عينية أو مالية من لجان الزكاة المحلية التي تخصص جزءاً من أموالها لمساعدة الفقراء في حالات الوفاة. يتميز هذا الطلب بخصوصية حساسة، حيث يجب معالجته بسرعة فائقة نظراً لقدسية وسرعة إجراءات الدفن في المجتمع الجزائري. يهدف الطلب إلى التخفيف عن كاهل الأرامل والأيتام في تلك اللحظات الصعبة، وضمان أن تتم مراسم الدفن وفقاً للشعائر الدينية وبما يحفظ كرامة المتوفى وأهله. البعد التضامني في المجتمع الجزائري إن التكفل بمصاريف الجنازة هو جزء لا يتجزأ من قيم التآزر المتجذرة في الجزائر. يساعد هذا النموذج الأسر التي فقدت معيلها أو التي تعيش في فقر مدقع على تنظيم طلبها بشكل يسهل على المحسنين أو الإدارة التدخل الفوري. إن الهدف ليس فقط تقديم المال، بل هو الوقوف مع المواطن في أحلك ظروفه. من خلال هذه المساعدات، تضمن الدولة والمجتمع ألا تترك أي عائلة وحيدة في مواجهة عبء الموت والفقر معاً، مما يقوي الروابط الاجتماعية ويجسد مفهوم الأسرة الواحدة في الدولة الجزائرية، بعيداً عن أي حسابات إدارية معقدة في تلك الظروف الاستثنائية.
معاينة ←طلب خطي للحصول على اعتماد ممارسة نشاط نقل البضائع
طلب للقيد في سجل الناقلين والحصول على رخصة نقل البضائع للحساب الخاص أو للغير.
معاينة ←طلب خطي للعمل كعون حارس في مستشفى
يُعد هذا المستند طلبًا خطيًا رسميًا يتقدم به فرد للتعبير عن رغبته في الحصول على وظيفة "عون حارس" (مساعد أمن) داخل إحدى المستشفيات. الغرض الأساسي منه هو تقديم ترشيح ذاتي للمنصب، وإبراز المؤهلات والخبرات ذات الصلة التي تجعله مؤهلاً للعمل في بيئة المستشفى الحساسة. الغرض من المستند: الإعراب عن الرغبة: يوضح المتقدم اهتمامه بالعمل كعون حارس في المستشفى المستهدف، ويؤكد على استعداده للقيام بمهام الأمن والسلامة. تقديم المعلومات: يتيح فرصة لتقديم البيانات الشخصية، المؤهلات العلمية، والخبرات المهنية التي تجعله مؤهلاً للمنصب، مع التركيز على المهارات المتعلقة بالأمن أو خدمة العملاء أو التعامل مع الطوارئ. بدء عملية التوظيف: يعتبر الخطوة الأولى الرسمية في عملية التقديم للوظيفة، حيث يلفت انتباه إدارة المستشفى أو قسم الموارد البشرية إلى طلب المتقدم. إبراز الملاءمة: يمكن للمتقدم من خلاله تسليط الضوء على مهاراته مثل اليقظة، المسؤولية، القدرة على التعامل مع المواقف المختلفة بهدوء، واللياقة البدنية المطلوبة لهذا الدور. كيفية الحصول عليه أو استخدامه: نظرًا لأنه "طلب خطي"، فإنه لا يُحصل عليه كنموذج جاهز ، بل يقوم المواطن بإعداده وكتابته بنفسه ، إما بخط اليد الواضح أو مطبوعًا باستخدام الحاسوب، ثم تقديمه للجهة المعنية. إليك كيفية استخدامه: الكتابة والتنسيق: يجب أن يتضمن الطلب التاريخ. بيانات المرسل إليه (عادةً مدير المستشفى أو رئيس قسم الموارد البشرية). بيانات المتقدم الكاملة (الاسم، العنوان، رقم الهاتف، البريد الإلكتروني). موضوع واضح: "طلب عمل كعون حارس". المحتوى الأساسي: يجب أن يشير بوضوح إلى الوظيفة المطلوبة ("عون حارس في مستشفى"). يذكر موجزًا للمؤهلات والخبرات التي تتناسب مع الوظيفة (مثل خبرة سابقة في الأمن، أو خدمة العملاء، أو القدرة على العمل تحت الضغط). يختتم الطلب بطلب إجراء مقابلة عمل لمناقشة التفاصيل. المرفقات الهامة: عادةً ما يُرفق بالطلب: سيرة ذاتية (CV) مفصلة. نسخ من الشهادات العلمية والمهنية (إن وجدت). نسخة من بطاقة الهوية الوطنية. أي شهادات خبرة سابقة في مجالات ذات صلة (مثل الأمن، الدفاع المدني، الإسعافات الأولية). التوقيع: يجب توقيع الطلب من قبل المتقدم. التقديم: يُسلم الطلب والمرفقات عادةً باليد إلى قسم الموارد البشرية في المستشفى، أو يُرسل عبر البريد المسجل في حال عدم توفر خيارات التقديم الإلكتروني أو إذا كانت التعليمات تتطلب تقديمًا ورقيًا.
معاينة ←طلب خطي للعمل كعون أمن في مستشفى
يمثل "طلب خطي للعمل كعون أمن في مستشفى" مستندًا إداريًا رسميًا يُستخدم لتقديم طلب توظيف مكتوب وموجه إلى إدارة مستشفى أو القسم المسؤول عن التوظيف، بهدف التعبير عن الرغبة في شغل وظيفة عون أمن (حارس أمن) داخل المنشأة الطبية. الغرض من المستند: التعبير عن الاهتمام الرسمي والمباشر بالوظيفة الشاغرة كعون أمن في المستشفى. طلب النظر في ملف المتقدم للتوظيف في هذا المنصب. إبراز المؤهلات والخبرات ذات الصلة بمهام الأمن والحراسة، خاصة في بيئة حساسة كالمستشفيات التي تتطلب يقظة ومسؤولية خاصة. توفير معلومات الاتصال الأساسية للمتقدم لتمكين إدارة المستشفى من التواصل معه. تقديم طلب توظيف رسمي وموثق كخطوة أولى في عملية التوظيف. كيفية الحصول عليه واستخدامه: الحصول عليه: لا يتم الحصول على هذا الطلب كنموذج جاهز من جهة معينة، بل يقوم المتقدم بكتابته وصياغته بنفسه. يمكن أن يكون مكتوبًا بخط اليد بشكل واضح ومقروء، أو مطبوعًا باستخدام الحاسوب لضمان الاحترافية والتنسيق الجيد. محتوياته الأساسية: يجب أن يتضمن اسم المتقدم الكامل، معلومات الاتصال (رقم الهاتف، البريد الإلكتروني)، تاريخ الطلب، اسم الجهة الموجه إليها الطلب (إدارة المستشفى أو مدير الموارد البشرية)، جملة افتتاحية توضح الغرض من الطلب، فقرة موجزة عن الخبرات أو المهارات ذات الصلة بالوظيفة، وجملة ختامية مع التوقيع. الاستخدام والتقديم: يُقدم الطلب الخطي عادةً مرفقًا بالسيرة الذاتية (CV) وأي وثائق أخرى مطلوبة (مثل صور عن الشهادات أو التراخيص الأمنية) إلى قسم الموارد البشرية (HR) في المستشفى، أو الإدارة المعنية بالتوظيف. يمكن تسليمه يدويًا، إرساله عبر البريد العادي، أو إلكترونيًا إذا كان ذلك متاحًا ومحددًا من قبل المستشفى. يُستخدم هذا الطلب لتقديم ترشح عفوي (غير معلن عنه) أو استجابةً لإعلان وظيفة شاغرة محددة.
معاينة ←طلب معلومات عامة حول إجراء إداري
في ظل تعقيد الإجراءات الإدارية وتعدد الوثائق المطلوبة لمختلف الملفات، يحق للمواطن بموجب قوانين الجمهورية (قانون الشفافية والوصول للمعلومة) الحصول على المعلومات الدقيقة والشفافة. يُستخدم هذا الطلب الكتابي للحصول على توضيحات رسمية، قائمة وثائق محددة، أو فهم مسار ملف معين من إدارة عمومية. أهمية الطلب الكتابي يساعد هذا الطلب في توثيق استفسار المواطن والحصول على رد كتابي رسمي يمكن الاعتماد عليه لاحقاً في تكوين الملفات، مما يجنبه عناء التنقل المتكرر ورفض الملفات لاحقاً بسبب نقص الوثائق أو سوء الفهم. هذا النوع من المراسلات يكرس مبدأ الحق في الحصول على المعلومة، ويساعد الموظفين على تقديم إجابات دقيقة ومدروسة بدلاً من الإجابات الشفهية المتسرعة. متى تستخدمه؟ عندما تكون المعلومات غير متوفرة بوضوح في الملحقات الإدارية أو المواقع الإلكترونية. عند وجود تضارب في المعلومات المقدمة شفهياً من قبل الموظفين. للاستفسار عن وضعية تسوية عقار، شروط الاستفادة من دعم، أو وثائق ملف معقد.
معاينة ←